Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

Personalentwicklung ist in erster Linie Führungsaufgabe. Deshalb haben die direkten Vorgesetzten bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine besonders wichtige Rolle.

Von ihnen hängt das Gelingen des Einarbeitungsprozesses ab, der dann erfolgreich ist, wenn

- eine Bindung an die AWO Arbeitsstelle entwickelt
- die zentralen Aufgaben der Stelle erfasst und umgesetzt werden und
- Motivation eingebracht wird.

Neben diesen, von den Vorgesetzten zu leistenden Aufgaben, haben wir, im Rahmen des QM, Mentoren eingesetzt, die die neuen Kolleginnen und Kollegen begleiten.
Um als Vorgesetzter die Integration des Neuen / der Neuen erfolgreich zu begleiten, ist es vielleicht hilfreich, sich am Spruch von Antoine de Saint-Exupéry zu orientieren: „Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung“.
Ein Arbeitsplatzwechsel ist oft eine existentielle Entscheidung. Start in einem neuen Arbeitsumfeld heißt Auseinandersetzung mit neuen Gegebenheiten: neuen Chefs, neue Kollegen, neuen Aufgaben, neuen Spielregeln im Umgang miteinander.

Deshalb bedeutet die Einarbeitung der Neuen nicht nur zusätzliche Arbeit. Sie bietet die Chance auf einen „Blick von außen“. Denn eine neue Kollegin schaut nicht mit der Gewohnheitsbrille auf uns und unsere Arbeit. Und hinter manch einer Frage steckt ein wertvoller Hinweis auf Verbesserungspotential unserer Handlungsabläufe.

Ab April 2014 begrüßt die AWO Gelsenkirchen/Bottrop die neuen Mitarbeiter mit einem Willkommensgeschenk (ein Ergebnis der Arbeit der AWO 2020 Arbeitsgruppe Personal).

Dieses kleine Geschenk ist, neben der persönlichen Einarbeitung, ein weiterer Baustein für einen guten Start ins AWO-Arbeitsleben. Das kostet zwar etwas Zeit, zahlt sich aber später durch entsprechende Einsatz- und Leistungsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen aus.

Nutzen wir also die Chance, uns als guter Arbeitgeber zu präsentieren und von einander zu profitieren.

Mit freundlichen Grüßen

Gudrun Wischnweski
Geschäftsführerin